SOCIAL MEDIA
TALENT RECRUITING

Das MUST HAVE für eine erfolgreiche Personalsuche

 

 

 

 

 

 

SOCIAL MEDIA
TALENT
RECRUITING

Das MUST HAVE für eine erfolgreiche Personalsuche

 

 

Gute KandidatInnen in den SOCIAL MEDIA finden

Viele Unternehmen finden trotz Multi-Posting-Kampagnen auf vielen JOB-Börsen nicht genügend qualifizierte Kandidaten (all genders) – weil zu wenig Fachkräfte aktiv suche. Mit HYPERJOB wird die Reichweite mit auffälligem, lokal begrenzten Social Media Recruiting maximiert - Motivieren Sie wechselwillige Passiv-Suchende zur Kontaktaufnahme und maximieren Sie Ihre qualifizierten Bewerbungen durch Kandidaten (all genders) in Ihrer Nähe.
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Gute KandidatInnen in den SOCIAL MEDIA finden

Viele Unternehmen finden trotz Multi-Posting-Kampagnen auf vielen JOB-Börsen nicht genügend qualifizierte Kandidaten (all genders) – weil zu wenig Fachkräfte aktiv suche. Mit HYPERJOB wird die Reichweite mit auffälligem, lokal begrenzten Social Media Recruiting maximiert - Motivieren Sie wechselwillige Passiv-Suchende zur Kontaktaufnahme und maximieren Sie Ihre qualifizierten Bewerbungen durch Kandidaten (all genders) in Ihrer Nähe.
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ALL-IN-ONE zum attraktiven Festpreis

Wir bieten HYPERJOB – Die Recruiting-Maschine in den SOCIAL MEDIA, inkl. Design, Produktion und Publikation.

 

 

 

 

 

 

Was benötigen Sie ?
Single-JOB oder MULTI-JOBKampagnen ?

Wir bieten HYPERJOB als individuelle SINGLE-JOB-Projekt oder als MULTI-JOB-Kampagne für das kleine Budget (ab € 295,00 , zzgl. ges. MWSt.) an.

 

01
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Produktion

Fach- und Hilfskräfte für Prozess- und Fertigungstechnik und für operative Produktions-Tätigkeiten

02
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Service + Instandhaltung

Technische Fachkräfte – für die Aufrechterhaltung Ihrer Produktionskapazitäten

03
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Arzt-Praxis

MFA, ZFA, MTR , TFA

04
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Arzt-Praxis

MFA, ZFA, MTR , TFA

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Service + Instandhaltung

Technische Fachkräfte – für die Aufrechterhaltung Ihrer Produktionskapazitäten

03
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Logistik

Fach- und Hilfskräfte für Wareneingang, Versand, Logistik und Transport

04
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Verwaltung

Fachkräfte für das OFFICE und die IT

05
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Aussendienst

Fachkräfte für Beratung und Vertrieb, für Montage, Inbetriebnahme und Service

06
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Soziale Arbeit + Therapie

Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Physiotherapeuten

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Produktion

Fach- und Hilfskräfte für Prozess- und Fertigungstechnik und für operative Produktions-Tätigkeiten

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Service + Instandhaltung

Technische Fachkräfte – für die Aufrechterhaltung Ihrer Produktionskapazitäten

03
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Logistik

Fach- und Hilfskräfte für Wareneingang, Versand, Logistik und Transport

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Verwaltung

Fachkräfte für das OFFICE und die IT

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Aussendienst

Fachkräfte für Beratung und Vertrieb, für Montage, Inbetriebnahme und Service

06
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Sozial Arbeit + Therapie

Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Physiotherapeuten

07
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Gastronomie + Hotelerie

MitarbeiterInnen für Speisenzubereitung, Verwaltung + Service

SOCIAL MEDIA TALENT RECRUITING

individuell und erfolgreich

MOTIVATION FÜR wechselwillige Kandidaten

Die Uniformität der JOB-Anzeigen auf JOB-BÖRSEN ist ermüdend und motiviert selbst akut Job-Suchende nicht zum längerem Stöbern. HYPERJOB bedeutet mehr Aufmerksamkeit und Attraktivität für eine Zusammenarbeit und Motivation für eine spontane Bewerbung.

 

 

AUFFALLEN UND
MOTIVIEREN

Wir produzieren individuelle Kampagnen, die den/die JOB-Angebot/e und das Unternehmen als herausragend präsentieren, und das Interesse an einer Zusammenarbeit fördern.

QUALITÄT DURCH
PRE-QUALIFYING

Wir garantieren einen hohen Qualitätsstandard. Dafür prüfen wir alle Bewerbungen auf Wohnort, Qualifikation und Seriösität, bevor wir diese an unsere Kunden transferieren. (wahlweise ohne Mehrkosten).

 

 

INDIVIDUELLER
SERVICE

Optional bieten wir auch die Organisation von JOB-Interview-Terminen, den Support bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung oder bis zum 1. Arbeitstag.

 

 

 

 

SOCIAL MEDIA TALENT RECRUITING

individuell und erfolgreich

Motivation für wechselwillige Kandidaten

Die Uniformität der JOB-Anzeigen auf JOB-BÖRSEN ist ermüdend und motiviert selbst akut Job-Suchende nicht zum längerem Stöbern. HYPERJOB bedeutet mehr Aufmerksamkeit und Attraktivität für eine Zusammenarbeit und Motivation für eine spontane Bewerbung.

 

 

Auffallen und motivieren

Wir produzieren individuelle Kampagnen, die den/die JOB-Angebot/e und das Unternehmen als herausragend präsentieren, und das Interesse an einer Zusammenarbeit fördern.

 

 

Qualität durch PRE-QUALIFYING

Wir garantieren einen hohen Qualitätsstandard. Dafür prüfen wir alle Bewerbungen auf Wohnort, Qualifikation und Seriosität, bevor wir diese an unsere Kunden transferieren. (wahlweise ohne Mehrkosten)

 

Individueller Service

Optional bieten wir auch die Organisation von JOB-Interview-Terminen, den Support bis zur Arbeitsvertragsunterzeichnung oder bis zum 1. Arbeitstag.

 

Wir suchen die Partnerschaft

Ihr Erfolg ist unsere Mission

HYPERJOB – Next Level für die Personalsuche

Mit HYPERJOB wird jedes JOB-Angebot interessanter und attraktiver für die definierte Ziel-Personen - ideal als Ergänzung zur laufenden JOB-Börsen-Suche. HYPERJOB ist so erfolgreich, dass Sie auch auf das JOB-Börsen-Recruiting verzichten können.

HYPERJOB – Next Level für die Personalsuche

Mit HYPERJOB wird jedes JOB-Angebot interessanter und attraktiver für die definierte Ziel-Personen - ideal als Ergänzung zur laufenden JOB-Börsen-Suche. HYPERJOB ist so erfolgreich, dass sie auch auf das JOB-Börsen-Recruiting verzichten können.

H

Neue Wege - Neuer Erfolg

Mit HYPEJOB SOCIAL MEDIA erreichen unsere Kunden i. d. Regel eine SUCCESS-RATE von über 90% mit einer Kampagne.

 

 

    

 

BEST PRACTICEFESTPREISEIMPOSANT
QUALITÄTS-LEVEL BUNDESWEIT

TALENTE-SCOUT versus Head-Count

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QUALITÄTS-LEVEL BUNDESWEIT
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Hyperjob ist eine Marke der Lindmark GmbH


Veilchenstrasse 12
56410 Montabaur


Fon 02602 950 15 25
info@hyperjob.de

 

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Fon 02602 / 9501525

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